Шанс продолжить работу сотрудникам общепита, городского транспорта и ещё целому ряду профессий дали до конца ноября. Представители специальностей, вошедших в список, изданный региональным правительством,  должны привиться от коронавируса к 21 ноября. Губернатор Новосибирской области Андрей Травников пригрозил отстранением даже чиновникам – антиваксерам.

Перед вопросом выбора – вакцинироваться или нет – оказались сотрудники новосибирских предприятий в 14 отраслях экономики. Например, директор МКП «ГЭТ» издал приказ об отстранении от работы тех, кто до 21 ноября не сделает прививку от коронавируса. После этого несколько десятков человек, работающих в муниципальном транспортном предприятии, поставили свои подписи под заявлением, в котором объяснили, почему они не хотят прививаться от коронавируса.

В подобную же ситуацию попали и  сотрудники МБУ КЦСОН Первомайского района. Работники социального центра отказываются прививаться и написали протестные письма   губернатору Новосибирской области Андрею Травникову и президенту России Владимиру Путину. А также попросили разобраться в этом деле новосибирских прокуроров.

Вообще, о законности обязательной вакцинации сейчас спорят по всей России. Почти в каждом регионе есть предписания санитарного врача о тех или иных ограничениях. В ряде субъектов РФ написаны жалобы  в прокуратуру.

В общем, у российских юристов сейчас много работы по защите прав антипрививочников.  Отказавшихся от вакцинации сотрудников уволить не могут, но отстранение от работы – вполне законный инструмент.

«Граждане имеют право отказаться от проведения прививки, однако, в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия. Обращаю внимание: не уволены, а отстранены!» –  Прокомментировала  "РГ" адвокат Московской коллегии адвокатов A-Lex Consulting Надежда Попова.

Впрочем, сколько продлится этот период эпиднеблагополучия – остаётся неизвестным фактом. К тому же, у руководителей организаций, в которых сотрудники должны быть привиты, есть десятки методов, как заставить уволиться неугодного работника. А чтобы восстановиться через суд, потребуется много времени и денежных трат.

Елена Отмахова